こんにちは、イデトモタカです。

先日発売された新著で、「不安と不満」の違いについて触れました。誤解を恐れずに言えば、昨今流行りの「聴く」マネジメントは、「不満」には効果があっても「不安」には無意味だと述べました（詳細はぜひ拙著で確認ください）。

上記の主張の是非はさておき、「不安」が現代のビジネスパーソンにとって大きな（そして主要な）問題になっていることには、多くの同意が得られるのではないかと思います。そして「不安」は「集中」とも大きく関係します。